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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):多元化集團(tuán)
  • 注冊(cè)資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2018年11月14日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責(zé):
    *負(fù)責(zé)公司員工的招聘錄用。按照公司的人力資源年度規(guī)劃,實(shí)施工公司員工的招聘工作;
    *負(fù)責(zé)公司的員工合同管理。包括員工的勞動(dòng)合同的簽訂,交納社保和公積金;員工的錄用、離職手續(xù)的辦理;
    *負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核。根據(jù)公司的績(jī)效考核指標(biāo),對(duì)員工進(jìn)行定期考核;
    *負(fù)責(zé)報(bào)審公司員工的人才認(rèn)定和補(bǔ)貼政策的落實(shí);
    *公司黨建前期籌劃。公司黨支部的設(shè)立及黨建前期籌劃工作。
    任職要求:
        具有人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制工科以上學(xué)歷,熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識(shí)體系、流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠結(jié)合實(shí)際情況加以運(yùn)用;具備5年以上招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);具有**的領(lǐng)導(dǎo)力,組織協(xié)調(diào)和問題處理及解決能力;具備良好的溝通交流和人際關(guān)系處理能力
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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