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培訓(xùn)專員 急 4-6K元/月
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揭陽(yáng)市華萊士連鎖西餐廳

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)榕城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：培訓(xùn)部

    • 年齡要求：28歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)要求，并參與授課、同時(shí)將培訓(xùn)教材不斷完善；
    2、收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開拓培訓(xùn)渠道；
    3、參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程；
    4、負(fù)責(zé)區(qū)域課程的培訓(xùn)工作：每月抽評(píng)區(qū)域餐廳的QSC，對(duì)訓(xùn)練營(yíng)餐廳進(jìn)行評(píng)估；
    5、負(fù)責(zé)制定門店員工發(fā)展培訓(xùn)體系規(guī)劃，并設(shè)計(jì)相應(yīng)培訓(xùn)要求；
    6、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司各項(xiàng)員工培訓(xùn)狀況調(diào)研，及時(shí)匯總分析各門店體系中存在的培訓(xùn)問(wèn)題，并協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)制定中、長(zhǎng)期改善方案和改進(jìn)計(jì)劃；
    7、對(duì)營(yíng)運(yùn)門店培訓(xùn)進(jìn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)稽核及更新；
    8、完成公司總部培訓(xùn)總監(jiān)交代的其他工作內(nèi)容。
    任職資格：
    1、大專及以上學(xué)歷，年齡在；
    2、具有西式快餐的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
    3、熱愛(ài)餐飲行業(yè)，具有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；
    4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)；
    5、維護(hù)品牌形象、耐心有激情；
    6、熟悉運(yùn)營(yíng)門店培訓(xùn)體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具備營(yíng)運(yùn)訓(xùn)練課件開發(fā)能力，有很好的授課技巧，有大型快餐項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
    7、性格開朗，熱情、精力充沛；能適應(yīng)短期出差工作。
    薪資待遇：
    1、合理優(yōu)厚的薪金，年終獎(jiǎng)、員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等；
    2、完善的假期組合：9:00-12:00,13:00-17:30、周末單雙休、朝九晚五、周末單雙休、帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、婚假；法定假期；
    3、優(yōu)厚的福利體系：醫(yī)社保、全勤獎(jiǎng)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)助、節(jié)日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、持股分紅、高溫補(bǔ)貼
    4、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、員工表彰活動(dòng)等；
    5、多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃；
    6、良好晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升（培訓(xùn)專員-培訓(xùn)主管-培訓(xùn)經(jīng)理）；
    7、舒適工作環(huán)境；和諧的工作氛圍
    工作地址：廣東省揭陽(yáng)市東山區(qū)
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 袁小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 揭陽(yáng)市榕城區(qū)東山新河寨前新村22棟 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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