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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：計算機軟件
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100-499人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：鄭州

    • 招聘人數(shù)：3人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全人事管理制度，優(yōu)化人事工作流程，修訂員工管理手冊，培訓檔案管理。
    2.招聘工作：根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃，制定招聘策略，維護拓展招聘渠道，輸出招聘數(shù)據(jù)，建立公司人才資源庫。
    3.人員配置：依據(jù)客戶需求，對項目組成員進行級別劃分，經與財務核實報價單的報價訴求后對相應級別人員進行配置。
    4.員工關系：員工的入職（賬號開通、合同簽訂）、離職（賬號收回、合同收回）、晉升（執(zhí)行晉升體系）、轉崗管理、工位管理；員工檔案管理；試用期管理及考核；勞動爭議處理。 
    5.培訓文化和內部培訓：新員工入職培訓管理、考核，晉升培訓，管理培訓，軟件實操培訓，員工生日會等形式企業(yè)關懷；內部員工培訓和考核，員工進階技能輔導；員工定制培訓計劃、項目配套培訓計劃，員工培訓登記。
    6.考勤管理：每日考勤匯總、月度考勤核算輸出。
    7.日報管理：每日日報提交情況審核核對、周、月度考核核算輸出。
    8.項目周報管理：匯總項目周報考核數(shù)據(jù)、核定提交結果，周、月度輸出核算數(shù)據(jù)。
    9.員工福利管理：五險一金辦理，工作居住證、 積分落戶、公租房、補充醫(yī)療等辦理，定期組織員工活動福利。
    10.人社局相關：資質辦理、政府補貼、招投標人員配合。
    11.領導安排的其他工作。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王磊

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州管城回族區(qū)新時代廣場5樓0539室

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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