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小紅書運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 2-3K元/月
鄭州智美醫(yī)療科技有限公司

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  • 1周前

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  • 1年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：100-299人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：鄭州

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)制定小紅書平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實(shí)實(shí)施;
    2、熟悉小紅書推廣營(yíng)銷方式，包括日常內(nèi)容的編輯.發(fā)布.維護(hù).管理.粉絲互動(dòng).話題制造等工作，提高影響力和關(guān)注度；
    3、策劃文案方向，提升粉絲關(guān)注度.活躍度和數(shù)量，提高轉(zhuǎn)化率；
    4、及時(shí)關(guān)注小紅書等平臺(tái)上的推廣動(dòng)態(tài)，挖掘和分析目標(biāo)群體在平臺(tái)上的使用習(xí)慣，喜好及體驗(yàn)感受，形成反饋報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化自身推廣策略。
    4. 負(fù)責(zé)小紅書團(tuán)隊(duì)管理，賦能團(tuán)隊(duì)和日常管理
    任職要求
    1.有醫(yī)美或醫(yī)生平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，小紅書管理角色2年以上；
    2.有較強(qiáng)規(guī)劃能力和數(shù)據(jù)分析能力
    3.熟悉和了解小紅書平臺(tái)特征和定位人群。
    4.有較強(qiáng)的溝通能力，并具有積極向上的工作態(tài)度和團(tuán)結(jié)共進(jìn)的合作精神。
    5.熟悉小紅書推廣手段及規(guī)則，開展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行；
    6.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，廣告學(xué)，新聞學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，**者可適當(dāng)放寬條件
    7、公司可作為獨(dú)立創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，采取項(xiàng)目制獨(dú)立核算，月度固定薪酬+年度利潤(rùn)分成模式，**者可作為獨(dú)立合伙人。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    • 聯(lián)系人： 崔先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 帶薪病假績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假每年多次調(diào)薪全額社保

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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