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產(chǎn)品經(jīng)理 10-15K元/月
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  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100-499人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：金水區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1.產(chǎn)品策劃與規(guī)劃：
    研究市場需求、競爭對手及行業(yè)趨勢，制定產(chǎn)品規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。定義產(chǎn)品愿景、目標和路線圖，確保產(chǎn)品與公司戰(zhàn)略保持一致。制定產(chǎn)品計劃，包括時間表、資源分配和里程碑。
    2.需求分析與定義：
    收集、整理和分析用戶需求，確保產(chǎn)品滿足用戶期望和需求。制定詳細的產(chǎn)品需求文檔（PRD），明確功能、特性、用戶體驗等要求。協(xié)調(diào)各個團隊，包括開發(fā)、設(shè)計和測試團隊，確保需求的正確傳達。
    3.產(chǎn)品開發(fā)與管理：
    指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)團隊，確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)完成。確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準，進行產(chǎn)品質(zhì)量控制和測試。監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)過程，解決可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)
    4.產(chǎn)品維護與改進：
    監(jiān)控產(chǎn)品的績效和使用情況，識別問題并提出改進意見。協(xié)助解決產(chǎn)品使用過程中的問題，確保用戶滿意度和忠誠度。追蹤產(chǎn)品生命周期，制定產(chǎn)品升級和更新計劃。
    5.團隊協(xié)作與溝通：
    與跨部門團隊合作，確保產(chǎn)品開發(fā)進程暢通無阻。就產(chǎn)品相關(guān)事宜與高層管理層進行定期溝通和匯報。帶領(lǐng)產(chǎn)品團隊，激勵團隊成員發(fā)揮潛力，共同完成目標。
    6.數(shù)據(jù)分析與決策：
    利用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對產(chǎn)品績效和市場反饋進行定期分析。
    基于數(shù)據(jù)結(jié)果，制定產(chǎn)品改進和優(yōu)化的決策。
    根據(jù)市場變化和用戶需求的變化，靈活調(diào)整產(chǎn)品策略。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 唐浩浩

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州金水區(qū)金科·智匯谷-7號科研樓3樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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