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財(cái)務(wù)BP 急 4-6K元/月
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廣東天誠密封件股份有限公司 急招人榜單第24名

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  • 1天前

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  • 19年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械,汽車/摩托車,玩具/塑膠
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2001年8月15日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：揭陽產(chǎn)業(yè)園

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：財(cái)務(wù)部

    • 年齡要求：20歲以上-50歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職務(wù)要求：
    1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有中級會計(jì)師資格證優(yōu)先考慮，英語六級；
    2、精通會計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識；具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
    3、能夠熟練使用各種辦公軟件何各種財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
    4、具備敏銳的判斷力、執(zhí)行力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、慎密細(xì)致。

    工作職責(zé)：
    1、根據(jù)公司經(jīng)營管理的統(tǒng)一要求，在公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助公司財(cái)務(wù)管理等工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營管理的相關(guān)信息，提高管理效率；
    2、根據(jù)部門整體要求，協(xié)助部門制定財(cái)務(wù)部的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)，協(xié)助編制和完善公司財(cái)務(wù)管理操作細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行； 
    3、協(xié)助編制年度預(yù)算方案，并嚴(yán)格執(zhí)行已生效的預(yù)算方案；
    4、協(xié)助公司成本核算工作，定期進(jìn)行成本分析，并撰寫分析報(bào)告，為財(cái)務(wù)經(jīng)理提供關(guān)鍵信息；
    5、協(xié)助健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度和成本控制制度，薪資可以面議。

    每天工作時(shí)間：8:30-12:00,13:30-17:30，（月休6天）
    每周固定周日休息，每個月末周雙休，另有一日自由安排休息（可累積到年底休息），即月休6天；另享受國家規(guī)定節(jié)假日休息。
    公司班車每天來回市區(qū)接送員工上下班。
    班車路線如下：
    一站：榕城區(qū)鳳林市場路口（發(fā)車時(shí)間：7:30）
    二站：臨江路小公園路口（發(fā)車時(shí)間： 7:38）
    三站：安真路口（發(fā)車時(shí)間：7:40）
    四站：海關(guān)西公交亭（發(fā)車時(shí)間：7:43）
    五站：榕西路口公車亭（發(fā)車時(shí)間：7:50）
    六站：科技大道（發(fā)車時(shí)間：7:55）
    七站：月城郵電路口（發(fā)車時(shí)間：8:00）
    八站：霖磐大圓路口（發(fā)車時(shí)間：8:05）
    九站：白塔鎮(zhèn)政府路口（發(fā)車時(shí)間：8:12）
    終點(diǎn)站：公司（到達(dá)時(shí)間：8:30）    （下午返程：發(fā)車時(shí)間：17:40）

    公司為員工提供良好的發(fā)展空間，福利待遇優(yōu)厚：全勤獎、工齡獎、年終獎、學(xué)歷補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。員工宿舍采用4人標(biāo)配：熱水器、空調(diào)、WIFI、個人衣柜、個人桌椅。公司還設(shè)有娛樂活動室（標(biāo)配兵乓球桌、桌球臺、跑步機(jī)、電視機(jī)）、KTV室、圖書室、籃球場、羽毛球場等休閑場所。公司每月固定為生日員工舉辦生日晚會并分發(fā)禮物，不定期舉辦籃球賽、接力賽等團(tuán)體活動，豐富員工業(yè)余生活。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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