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揭陽肯德基 都想去榜單第2名急招人榜單第4名

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  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭澄海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：15人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：門店招募.

    • 年齡要求：18歲以上-38歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：高中以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    百勝中國已在中國1800多座城鎮(zhèn)經(jīng)營著14000多家餐廳，在紐約證券交易所及香港聯(lián)合交易雙重主要上市，連續(xù)五年榮獲中國杰出雇主認證，榮登餐飲行業(yè)榜首。旗下品牌包括肯德基、必勝客、塔可貝爾、小肥羊、黃記煌、Lavazza、燒范兒。
    【崗位職責】
    現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；
    設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進行計劃性管理；
    品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；
    團隊管理：對餐廳員工進行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設(shè)等，打造攻堅團隊。
    【崗位要求】
    1、高中或中專及以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應(yīng)屆實習生）
    2；誠信正直、樂觀積極，責任感強；
    3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導(dǎo)意愿和團隊合作精神
    4、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)早晚輪班。
    5、無需工作經(jīng)驗，入職后將進行系統(tǒng)的帶訓(xùn)。
    【薪資福利】
    1、綜合月薪3800-4300元左右（14.4-15.6元/小時+季度獎金+各類補貼（如下））；
    2、特殊時段津貼：通宵班補貼25元/晚；法定節(jié)假日出勤三倍薪；
    3、全勤補貼（每月工時滿167小時）：每月補貼440-500元，；
    4、住房補貼：已畢業(yè)全職員工且每月全勤，享受住房補貼210-400元；
    5、社保福利：已畢業(yè)且全職員工入職即購買五險一金；
    6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產(chǎn)假等；
    7、助力學歷提升，滿足學歷提升需求。
    8、工作時間：排班制度，月休4-8天，可以兼顧家庭，工作與生活兩不誤。
    【成長發(fā)展】
    1、學歷提升：圓夢計劃助你學歷提升，公司提供助學金，邊工作邊學習，獲得國家認可的大�；虮究莆膽{。
    2、管理啟航：高起點的學習平臺，從零起步，培養(yǎng)你的管理技能，系統(tǒng)的培訓(xùn)助你成為餐飲零售行業(yè)的管理人才。行業(yè)先鋒的實習\工作經(jīng)驗，成為**具市場價值的熱門人才。
    3、職業(yè)發(fā)展：樓面經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，通過報考學歷提升項目，持續(xù)內(nèi)部晉升（內(nèi)升通道：樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→???）行業(yè)大平臺，清晰的發(fā)展路徑，公平的晉升機會。
    4、在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)成熟的經(jīng)驗及能力。鑒定通過升任副經(jīng)理職級開始，調(diào)崗調(diào)薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10-20天）
    5、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
    6、工作地點選擇多，可就近分配。
    【任職資格】
    1、年齡滿18周歲以上，高中或同等以上學歷
    2、熱情開朗，正直誠信，善于與人溝通，有團隊精神
    3、適應(yīng)快節(jié)奏、高效的工作環(huán)境
    4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭市澄海區(qū)肯德基(文祠店) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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