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**人力資源經(jīng)理 15-25K元/月

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    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):20-99人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施;
    2. 參與公司重大人力管理決策,提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議;
    3. 構(gòu)建適合業(yè)務(wù)發(fā)展階段的組織管理體系,識(shí)別阻礙組織發(fā)展的問題,協(xié)同業(yè)務(wù)部門以優(yōu)化公司各部門、各層級的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置,推動(dòng)組織變革;
    4. 根據(jù)年度人力資源規(guī)劃,組織開展人才招聘、人才培養(yǎng)與發(fā)展、考核與激勵(lì)、企業(yè)文化等相關(guān)體系的完善與實(shí)施;
    5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地實(shí)施,并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
    6. 組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制,使員工與企業(yè)共成長;
    7. 深入了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營需求,主導(dǎo)建立有效的績效激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)全員工作積極性和創(chuàng)造力
    8.做好團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),營造業(yè)務(wù)不同階段的團(tuán)隊(duì)氛圍打造,打造有溫度、有態(tài)度的團(tuán)隊(duì)氛圍,做好員工關(guān)懷,定期進(jìn)行員工關(guān)懷的活動(dòng);
    9.根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要,組織管理公司的后勤保障工作、行政資產(chǎn)及其他行政相關(guān)工作的管理和監(jiān)督。
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