亚洲日本亚洲黄色网站,欧美色射,亚洲黄色官网,人妻视频自拍网站,亚洲曰韩国产乱人伦,欧美XXXX色视频在线观看免费,亚洲色图1

銷售內(nèi)勤 4-4.8K元/月
年假社會(huì)保險(xiǎn)包吃包住宿...
威海威高潔麗康生物材料有限公司

立即開(kāi)聊
投遞簡(jiǎn)歷

  • 1周前

    最近登錄

  • 9個(gè)月

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：威海高區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1.制定和執(zhí)行績(jī)效考核體系：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，制定合理的績(jī)效考核體系，確保考核標(biāo)準(zhǔn)、流程和方法的科學(xué)性和公正性。
    2.組織實(shí)施考核工作：按照考核體系的要求，組織實(shí)施考核工作，包括制定考核計(jì)劃、安排考核時(shí)間、發(fā)布考核通知、收集考核數(shù)據(jù)等。
    3.監(jiān)督考核過(guò)程：監(jiān)督考核過(guò)程，確�？己说墓⒐胶凸_(kāi)，及時(shí)處理考核中的問(wèn)題和爭(zhēng)議。
    4.匯總和分析考核結(jié)果：對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總和分析，為管理層提供有關(guān)員工績(jī)效的全面報(bào)告，為人力資源決策提供依據(jù)。
    5.制定改進(jìn)計(jì)劃：根據(jù)考核結(jié)果，與員工進(jìn)行溝通，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和改進(jìn)措施，幫助員工提升工作能力和績(jī)效水平。
    6.保持與員工的良好溝通：與員工保持良好溝通，了解員工的工作情況和需求，為員工提供必要的支持和幫助。
    7.遵守法律法規(guī)和公司政策：遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，確保考核工作的合法性和合規(guī)性。
    8.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力：能夠有效地組織協(xié)調(diào)考核工作，與銷售團(tuán)隊(duì)各員工建立良好的溝通。
    9.具備一定的數(shù)據(jù)分析和文字表達(dá)能力：能夠根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行深入分析，撰寫有關(guān)考核的報(bào)告和文件。
    10.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的職業(yè)道德和責(zé)任心，確�？己斯ぷ鞯墓院蜏�(zhǔn)確性。
    任職資格：
    1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理類及相關(guān)專業(yè)。
    2、有兩年及以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 龐主管

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)威高路5-12號(hào)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡(jiǎn)歷
    立即開(kāi)聊
問(wèn)企業(yè) 我要提問(wèn)
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區(qū)域
×
完善簡(jiǎn)歷提醒
你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整，現(xiàn)在投遞求職成功率不高， 建議先完善后再投遞，不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞