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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.起草與發(fā)布招聘信息,建立和維護應(yīng)聘人員資料庫
    2.做好各個平臺及網(wǎng)絡(luò)渠道的招聘及電話預(yù)約工作,全面負(fù)責(zé)招聘工作的各個環(huán)節(jié),包括:計劃安排、信息發(fā)布、設(shè)置精品、刷新、簡歷收集和篩選、面試安排及相關(guān)的整理和存檔等工作
    3.按照公司招聘流程,每天及時更新相應(yīng)職位及建立篩選工作
    4.協(xié)調(diào)各部門確保招聘工作的順利進行
    5.定期向上級匯報招聘工作的進展情況
    6.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)

    任職要求:
    1.高中以上學(xué)歷,工商管理,行政管理,人力資源等專業(yè)優(yōu)先
    2.有招聘經(jīng)驗者可放寬年齡或?qū)W歷要求
    3.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,有較好的洞察及辨析能力
    4.積極主動,責(zé)任心強,有較好抗壓能力
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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