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人力資源經(jīng)理/主管 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)有提成加班費(fèi)...

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  • 3年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品,醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
  • 注冊(cè)資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2007年1月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)公司的日常行政及人力盜源、辦公室管理與維護(hù)工作
    2、負(fù)責(zé)公司員工個(gè)人檔案盜料收集及建檔管理,員工入職和離職的相關(guān)手續(xù)辦理3、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽等
    4、開展員工日常培訓(xùn)及企業(yè)文化活動(dòng)
    5、負(fù)責(zé)公司的一些日常行政與后勤事務(wù)
    6、根據(jù)現(xiàn)有編制,統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,實(shí)施招聘工作
    7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;各項(xiàng)制度的完善;
    任職要求:
    1、人力資源管理方面3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
    2、有較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行力。
    3、熟悉各類辦公軟件,有醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    4、工作細(xì)致、注重細(xì)節(jié),思維活躍、積極進(jìn)取、有較強(qiáng)的的工作責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)。
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