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品質(zhì)經(jīng)理/質(zhì)量總監(jiān) 急 10-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 7277元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...
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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：江門新會區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.戰(zhàn)略協(xié)同與目標(biāo)達(dá)成
    1.1 參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提出質(zhì)量部門未來運(yùn)營規(guī)劃建議;
    1.2 主導(dǎo)制定部門年度目標(biāo)，指導(dǎo)及監(jiān)督部門達(dá)成目標(biāo)及持續(xù)改善。
    2.品質(zhì)工程
    2.1 品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)建立，如:根據(jù)客戶需求制定產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，編寫驗(yàn)證性報(bào)告評估產(chǎn)品與客戶要求的匹配度等;
    2.2 新產(chǎn)品導(dǎo)入質(zhì)量管控，如在新產(chǎn)品導(dǎo)入流程階段，制定產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及可靠性的測試計(jì)劃，采集相關(guān)的質(zhì)量數(shù)據(jù)，輸出試產(chǎn)總結(jié)報(bào)告，參與試產(chǎn)總結(jié)會議，對新項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評估提供合理建議等;
    2.3 供應(yīng)商質(zhì)量管理，如:參與供應(yīng)商的開發(fā)與評估，對供應(yīng)商提供的產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行把握等;
    2.4 生產(chǎn)工序風(fēng)險(xiǎn)管控，如:在制造過程中負(fù)責(zé)FEMA、PQC、OQC的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、過程監(jiān)督、結(jié)果分析與后續(xù)的改進(jìn)與改善，構(gòu)建及維護(hù)質(zhì)量問題案例庫等;協(xié)助量產(chǎn)階段品質(zhì)異常改善工作，主導(dǎo)召集團(tuán)隊(duì)對客戶投訴進(jìn)行現(xiàn)場檢討，制定糾正預(yù)防措施，形成有效管理控制。
    2.5 過程QPA建立及維護(hù)，如:構(gòu)建QPAChecklist(質(zhì)量制程稽核列表)，并委派QC結(jié)合QPA Checklist定期對現(xiàn)場進(jìn)行稽核。審查稽核報(bào)告，并協(xié)助推動現(xiàn)場改善，跟蹤改善成效。
    2.6 主導(dǎo)組織QIP（綜合質(zhì)量提升方案）質(zhì)量提升項(xiàng)目。
    3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
    3.1 搭建質(zhì)量技術(shù)人才梯隊(duì)，針對公司發(fā)展需要及團(tuán)隊(duì)的人員特質(zhì)進(jìn)行人才隊(duì)伍培訓(xùn)培育。
    招聘要求:
    1.學(xué)歷要求:
    -大�；蛞陨蠈W(xué)歷，理工科類專業(yè);
    2.知識技能要求:
    -熟悉機(jī)械制造、五金材料特性;熟悉質(zhì)量體系及審核；熟悉統(tǒng)計(jì)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析，熟知QC七大工具;
    3.經(jīng)驗(yàn)要求:
    -5年或以上五金、機(jī)械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)/大客戶項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
    -主導(dǎo)評估供應(yīng)商/外包商的經(jīng)驗(yàn)。

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 行政部

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省江門市新會區(qū)會城北安北路13號（原會城黃坑工業(yè)區(qū)) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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