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揭陽市淼犇財稅管理有限公司 回復(fù)快榜單第1名

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  • 5小時前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：財務(wù)/審計,中介/專業(yè)服務(wù),咨詢/顧問
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2023年10月27日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：揭陽榕城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    會計主管崗位職責(zé)
    一、核心工作職責(zé)
    1.團隊管理與指導(dǎo)
    負(fù)責(zé)會計團隊(3-5人)的日常工作分配、進度監(jiān)督及業(yè)務(wù)指導(dǎo);定期組織團隊培訓(xùn)，提升成員專業(yè)能力及服務(wù)效率。
    2.賬務(wù)審核與風(fēng)險控制
    復(fù)核團隊會計處理的憑證、報表及稅務(wù)申報材料，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性，識別客戶賬務(wù)中的潛在風(fēng)險(如稅務(wù)異常、成本虛高等)，提出整改建議。
    3.稅務(wù)籌劃與客戶管理
    主導(dǎo)重點客戶的稅務(wù)籌劃方案設(shè)計，優(yōu)化企業(yè)稅負(fù)結(jié)構(gòu);
    處理復(fù)雜稅務(wù)問題(如稅務(wù)稽查應(yīng)對、跨境稅務(wù)協(xié)調(diào)等)
    參與大客戶談判，提供專業(yè)財稅咨詢服務(wù)。
    4.制度建設(shè)與流程優(yōu)化
    制定并完善公司內(nèi)部財務(wù)核算規(guī)范及代理記賬服務(wù)流程;
    推動財務(wù)數(shù)字化工具(如智能財稅軟件)的應(yīng)用，提升團隊效率。
    5.跨部門協(xié)作與戰(zhàn)略支持
    對接公司業(yè)務(wù)部、客服部，統(tǒng)籌客戶財稅需求落地；
    參與公司經(jīng)營分析，為管理層提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及決策建議。
    二、任職要求
    1.學(xué)歷與資質(zhì)
    財會、稅務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
    必備證書：中級會計職稱，持有CPA、稅務(wù)師證書者優(yōu)先。
    2.工作經(jīng)驗
    5年以上會計工作經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗；
    熟悉代理記賬行業(yè)全流程，具備服務(wù)中大型企業(yè)客戶的經(jīng)驗。
    3.核心能力
    精通企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅法及新政策（如金稅四期、電子會計檔案等）；
    熟練使用財務(wù)軟件（如用友NC、金蝶云星空）及數(shù)據(jù)分析工具（Power BI/Tableau）；
    具備良好的溝通能力、項目管理能力及抗壓能力。
    三、薪資福利
    1.薪資結(jié)構(gòu)
    基本工資：5K-12K/月（根據(jù)資歷及團隊規(guī)模面議）；
    年終獎：根據(jù)公司效益及個人貢獻(xiàn)發(fā)放。
    2.福利待遇
    五險
    帶薪假期：病假、婚假、產(chǎn)假等；
    3.職業(yè)發(fā)展：
    晉升通道：會計主管→財務(wù)經(jīng)理→合伙人。
    4.其他福利：
    節(jié)日禮品或者禮金（春節(jié)、中秋發(fā)放）；
    辦公支持：獨立辦公區(qū)。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 吳友冰

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 揭陽榕城區(qū)溝口新村-二十五幢 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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