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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:1997年6月6日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)擬定公司招聘計劃,全面負(fù)責(zé)公司各崗位人才招聘;
    2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
    3、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道,收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商,建立合格招聘供應(yīng)商資料庫,并進(jìn)行動態(tài)管理;
    4、改進(jìn)公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài);
    5、負(fù)責(zé)定期的招聘報告總結(jié)及分析以及招聘策略的制度等;
     6、建立完善的校招體系,與學(xué)校建立起良好的合作關(guān)系,進(jìn)行校園宣講會、雙選會以及校企合作;
    7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
    任職要求:
    1、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn);
    2、工作思路清晰,極強(qiáng)的人才評估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
    3、極強(qiáng)的招聘執(zhí)行力,有一定的招聘渠道的積累和認(rèn)識,能承受高壓工作,良好的溝通表達(dá)能力,高度的團(tuán)隊協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng);
    4、有紡織行業(yè)、獵頭行業(yè)相關(guān)的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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