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人力資源部經(jīng)理 10-20K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
公積金年終獎(jiǎng)工作餐社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅有補(bǔ)助包吃包住宿年底雙薪...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2021年7月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé): 
    1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),建立和健全人力資源規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)人力資源管理科學(xué)化,規(guī)范化;
    2、依據(jù)人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘、選拔、聘用及配置,滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展人力資源需求;
    3、制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃,確保合理、有競(jìng)爭(zhēng)力、具激勵(lì)性的員工發(fā)展路徑;
    4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
    5、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
    6、建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時(shí)了解員工的意見和想法,給相關(guān)部門提出合理化建議;
    7、組織和推動(dòng)公司文化建設(shè),提供有利的人文環(huán)境,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;
    8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、全日制大專或以上學(xué)歷,35-55周歲,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),具備10年以上大中型制造企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉人力資源管理六大模塊及相關(guān)實(shí)務(wù)的操作;
    3、具備組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)能力;
    4、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心、為人正直、誠(chéng)懇,具備良好的的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
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