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績(jī)效考核經(jīng)理 6-8K元/月

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:1996年1月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

     崗位職責(zé)
    績(jī)效考核經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施及優(yōu)化工作。具體職責(zé)包括:
    - 制定并完善公司的績(jī)效管理制度和流程,確保其符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求。
    - 根據(jù)不同部門及崗位特點(diǎn),設(shè)計(jì)合理的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,并定期進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
    - 定期組織績(jī)效考核工作,收集并分析數(shù)據(jù),為員工提供公正、透明的評(píng)價(jià)結(jié)果。
    - 對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行反饋和溝通,幫助員工了解自身優(yōu)勢(shì)與不足,促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展。
    - 通過(guò)績(jī)效管理提升團(tuán)隊(duì)整體效率,支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

     崗位要求
    - 擁有大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    - 至少具備3年以上的績(jī)效管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉績(jī)效考核流程及相關(guān)工具應(yīng)用。
    - 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力,能夠獨(dú)立完成績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施。
    - 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),確?(jī)效管理體系的合法合規(guī)性。
    - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
    - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)。
    - 對(duì)績(jī)效管理有深入理解,善于學(xué)習(xí)新知識(shí),愿意不斷探索創(chuàng)新管理模式。
    我們期待您的加入,共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。相信在大家共同努力下,我們的團(tuán)隊(duì)將更加團(tuán)結(jié),公司也將迎來(lái)更加輝煌的未來(lái)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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