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  • 25分鐘前

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  • 19年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè),石油/化工/原材料/石化,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 成立日期：1994年12月14日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭澄海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：20歲以上-28歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1.協(xié)助品牌總監(jiān)處理日常事務(wù)和工作安排，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利進(jìn)行。
    2.跟進(jìn)品牌項(xiàng)目進(jìn)展及匯報(bào)，確保項(xiàng)目按時(shí)完成，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。
    3.進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析，編制品牌推廣效果報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
    4.協(xié)調(diào)和溝通各部門(mén)，確保品牌策略的落實(shí)，解決跨部門(mén)工作中的問(wèn)題。
    5.配合品牌總監(jiān)的規(guī)劃和內(nèi)容執(zhí)行，能夠通過(guò)Word、PPT、Excel等辦公軟件，將品牌戰(zhàn)略和計(jì)劃深化到具體執(zhí)行層面。
    6.根據(jù)品牌發(fā)展不同階段的需求，形成有效的內(nèi)部管理和溝通文件，確保品牌活動(dòng)的高效執(zhí)行。
    7.執(zhí)行日常品牌管理工作，確保品牌文案、推廣活動(dòng)落地性和符合品牌定位。

    任職要求：
    1.本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、中文系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新媒體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
    2.至少兩年工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有廣告公司或互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)公司從業(yè)經(jīng)歷的候選人。
    3.良好的中文寫(xiě)作能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)品牌報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告等文案工作。
    4.英文溝通能力優(yōu)先，能與外部合作方進(jìn)行順暢溝通。
    5.具備互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)基因，熟悉電商平臺(tái)及社交媒體營(yíng)銷(xiāo)，了解網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的趨勢(shì)和方法。
    6.良好的工作流程習(xí)慣，具備強(qiáng)執(zhí)行力，能有效使用多個(gè)工具推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
    7.性格積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠在高壓環(huán)境中保持工作效率。
    8.為人時(shí)尚，富有創(chuàng)意，對(duì)新媒體敏感，年齡28歲以?xún)?nèi)

    優(yōu)先考慮：
    1.互聯(lián)網(wǎng)甲方品牌部從業(yè)者，一線城市廣告公司的AE客戶(hù)執(zhí)行或者CW策劃類(lèi)從業(yè)者。
    2.熟悉社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容創(chuàng)作（須有個(gè)人案例）、KOL合作等數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)手段的候選人。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 人力資源部【陳小姐】

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省汕頭市澄海區(qū)蓮下蓮南工業(yè)區(qū) 上班路線查詢(xún)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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