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人力經理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 7020元/月
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  • 21分鐘前

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  • 15年

    會員等級

  • 單位性質: 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):建筑/建材
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數:500—1000人
  • 成立日期:1991年5月18日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位要求:
    一、人力管理
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制訂適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,并負責監(jiān)督實施;
    2、根據公司實際情況,組織制定招聘、薪酬、績效考核及員工發(fā)展等體系的全面建設和管理,并執(zhí)行相關管理制度及政策的落實;
    3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 
    4、推動公司績效管理,使之成為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略的有效管理工具; 
    5、根據公司發(fā)展需要策劃培訓體系,監(jiān)督培訓計劃落地,為公司發(fā)展培養(yǎng)合適的人才; 
    6、負責勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;
    7、負責公司企業(yè)文化建設;
    8、協(xié)助公司各部門開展工作,與員工進行有效的溝通,組織公司團隊活動,增強企業(yè)職員凝聚力;

     任職資格 : 
    1、大學專科以上,企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理或相關專業(yè)學歷; 
    2、五年以上人力資源管理工作經驗;
    3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
    4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力。忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀,能承受較大的工作壓力;
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