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體系專員兼質(zhì)量主管 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 5766元/月
一芯智能科技股份（中山）有限公司

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投遞簡(jiǎn)歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山三鄉(xiāng)鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境管理體系的建立、運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)；2.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的全面管理，組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；3.協(xié)助管理者代表推進(jìn)公司質(zhì)量環(huán)境管理體系內(nèi)外部審核工作及改善措施的驗(yàn)證；4.組織開展公司管理評(píng)審工作，編制管理評(píng)審計(jì)劃/報(bào)告，質(zhì)量資料的輸入及改善措施的驗(yàn)證；5.負(fù)責(zé)公司專利申請(qǐng)及管理工作；6.負(fù)責(zé)公司全國(guó)工業(yè)生產(chǎn)許可證認(rèn)證和年度監(jiān)督審核工作；7.負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)證書的申請(qǐng)、監(jiān)督審核及管理工作；8.負(fù)責(zé)公司各資質(zhì)證書及其他證書的申請(qǐng)、協(xié)調(diào)及管理工作；9.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬定、修改、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制及執(zhí)行；10.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)制造整個(gè)流程的質(zhì)量控制，包含來(lái)料、制程、出貨質(zhì)量控制；11.負(fù)責(zé)安排監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備臺(tái)賬校準(zhǔn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃安排校驗(yàn)等工作；12.組織公司質(zhì)量事故的處理，對(duì)不合格品的判定及處理，協(xié)助生產(chǎn)部對(duì)不合格品采取糾正措施；13.組織參與客戶投訴抱怨及退貨處理，并進(jìn)行原因調(diào)查分析，推進(jìn)改善措施及改善報(bào)告的做成；14.配合人事部門抓好公司人員的質(zhì)量培訓(xùn)工作，組織人員根據(jù)人事部門制定的培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)操作員、檢驗(yàn)人員、班組長(zhǎng)等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作；15.負(fù)責(zé)編制月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表和每季度各部門質(zhì)量目標(biāo)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及匯報(bào)； 16.上級(jí)安排的其它工作。 
    任職要求
    5年以上工作經(jīng)歷,有3年以上生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量管理工作檢驗(yàn)，技能：熟悉ISO9000/14001質(zhì)量環(huán)境管理體系，了解體系在企業(yè)的運(yùn)作方法，具有質(zhì)量保證和質(zhì)量檢驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織管理、溝通、協(xié)調(diào)及專業(yè)能力；其它：  1、熟悉新舊七大品質(zhì)管理手法；2、能獨(dú)立編制質(zhì)量管理體系文件。 

    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 馮小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)鴉崗村三洲工業(yè)區(qū)城輝科技園

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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