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  • 1周前

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  • 12年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
  • 注冊(cè)資金：100萬(wàn)以下
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2012年1月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧江南區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作職責(zé):
    1、根據(jù)現(xiàn)有的人員及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，做好年度招聘計(jì)劃。
    2、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，招聘渠道的開(kāi)發(fā)與拓展。
    3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作。
    4、建立和維護(hù)人事檔案及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
    5、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作。
    6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度。
    7、負(fù)責(zé)公司員工考勤的統(tǒng)計(jì)和薪資及績(jī)效獎(jiǎng)金的核算與發(fā)放
    8、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展績(jī)效與薪酬管理工作。
    9、負(fù)責(zé)對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及重要的接待工作。    10、其他領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
    崗位資格：
    要求   
    1.   人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源知識(shí)扎實(shí)，了解相關(guān)政策和法律法規(guī)；
    2.   3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
    3.   具備**的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

    福利待遇：月休7天、工齡工資、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、繳納五險(xiǎn)一金、工作餐，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，帶薪年休假等。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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