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管事部主管 3-4K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、對接甲方做好合作店面的人員出工安排管理;
    2、熟悉**酒店的運作模式、服務標準和工作流程,具備專業(yè)的管事管理能力和專業(yè)技術操作能力;
    3、負責管轄店面人員的招聘及培訓工作;
    4、負責管轄店面的發(fā)票金額核對及開票催款工作;
    5、巡視和檢查部門的工作狀況; 
    6、對客房服務質量進行管理和控制; 
    7、協(xié)調酒店方和員工之間的工作安排和聯(lián)系,做好服務和溝通工作; 
    8、保持與酒店各工作對接人的密切聯(lián)絡和合作,做好客情關系。 
    崗位要求:
    1、有過酒店相關行業(yè)和崗位工作經驗;
    2、性別不限,年齡在40歲以內;
    3、能吃苦耐勞,服從公司安排。
    薪資待遇:綜合月薪(3K-4k)+店面管理提成(月休6天)
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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