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薪酬績(jī)效專員 5-7K元/月
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  • 1周前

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  • 1年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：100-499人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：金水區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    (崗位職責(zé)]
    1、薪酬核算:部分部門月度考勤制作:負(fù)責(zé)集團(tuán)各個(gè)項(xiàng)目的薪資核算并復(fù)核績(jī)效，提成等事宜，協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行工資發(fā)放:
    2、社保:熟練操作社保系統(tǒng)，每月社保增減員業(yè)務(wù)辦理，制作社保當(dāng)月費(fèi)用臺(tái)賬。并對(duì)社保等政策有一定的了解，并對(duì)社保政策的解答:
    3、根據(jù)各部門提供的數(shù)據(jù)，對(duì)各個(gè)部門勞效數(shù)據(jù)情況進(jìn)行分析:
    4、信息化系統(tǒng)管理:釘釘及績(jī)效系統(tǒng)的維護(hù)管理:
    5、員工關(guān)系:集團(tuán)入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)的搜集整理，員工檔案的管理盤點(diǎn)，員工花名冊(cè)定時(shí)更新:勞動(dòng)合同的組織簽訂。
    6、參與/負(fù)責(zé)公司年度人力成本預(yù)算的編制及費(fèi)用分析:
    7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作:
    [崗位要求]
    1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
    2、2年以上人事薪酬，互聯(lián)網(wǎng)/電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)
    冬
    3、熟練掌握薪酬、績(jī)效激勵(lì)、社保申報(bào)等工作
    4、具有一定的數(shù)據(jù)敏感里，數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力
    5、熟知當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，有一定勞動(dòng)關(guān)系管理風(fēng)險(xiǎn)能力:
    6、具有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓力。
    崗位福利:
    繳納社保、單雙輪休、工作時(shí)間:9:00-6:30法定節(jié)假日正常休假，節(jié)日福利等
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李永

    • 電       話：

    • 工作地址： 金成時(shí)代廣場(chǎng)9號(hào)樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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