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人力資源經(jīng)理 4-5K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.統(tǒng)籌管理公司珠海和中山地區(qū)的招聘工作,完成每月招聘目標,
    2.分析公司人力資源需求,制定招聘方案,組織實施招聘計劃,做好公司人才儲備工作,
    3.開拓新的招聘渠道,維護、完善現(xiàn)有渠道,現(xiàn)場及校園招聘會的準備及實施,
    4.分析、評估招聘效果,應對方案的制定和執(zhí)行,
    5.新員工入職培訓及階段性面談

    任職要求:
    1.人力資源管理專業(yè)畢業(yè),學歷大專以上,
    2.2年以上專業(yè)招聘工作經(jīng)驗,團隊管理經(jīng)驗,
    3.對人事招聘工作有較高的敏感度及一定的判斷能力,
    4.具備敏銳的洞察力,社交能力和談判技巧,思維敏捷,較強的語言表達能力和感染力;
    5.有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,
    6.理解能力強,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識,
    7.責任意識強、執(zhí)行力強,工作高效、能承受較大工作壓力。

    薪資待遇:面議
    工作時間:周一至五:8:30~18:00,周六:8:30~17:00,周日定休息,法定節(jié)假日根據(jù)情況調(diào)整放假
    辦公地點:珠?偛抗
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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