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招聘主管/經(jīng)理 7-9K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1. 根據(jù)公司需求及人員編制,制作招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘;
    2. 完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置
    3. 熟悉各種招聘渠道,進(jìn)行招聘、甄選、面試、錄用等工作,以及招聘效果評(píng)估;
    4. 及時(shí)有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進(jìn)度,保證用人部門滿意度。

    任職要求
    1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,3年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
    2、熟悉中高duan人才招聘,具有服裝相關(guān)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)
    3、 熟悉各種招聘渠道,掌握一定的社會(huì)招聘資源;具有主動(dòng)搜索人才、挖掘人才的能力;
    4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
    5、有責(zé)任心,吃苦耐勞,能承受較大工作壓力,可以接受較高強(qiáng)度的工作量。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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