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績(jī)效考核經(jīng)理/主管/專(zhuān)員 7-10K元/月
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佛山金萬(wàn)達(dá)科技股份有限公司

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  • 2天前

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  • 9年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革,石油/化工/原材料/石化,醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
  • 注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2013年8月13日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：佛山三水區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：22歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    1、參與制定公司績(jī)效考核制度；
    2、負(fù)責(zé)完善績(jī)效管理體系，優(yōu)化績(jī)效管理流程，包括績(jī)效工具、方法、內(nèi)容、激勵(lì)制度等；
    3、組織開(kāi)展績(jī)效管理工作，協(xié)助并推動(dòng)各部門(mén)制定組織及個(gè)人的績(jī)效指標(biāo)，，收集并提供績(jī)效反饋，推動(dòng)績(jī)效管理持續(xù)改進(jìn)；
    4、協(xié)助其他部門(mén)設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系與指標(biāo)；
    5、組織和指導(dǎo)各部門(mén)的績(jī)效考核工作，解決考核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
    6、安排下屬匯總和分析各崗位績(jī)效考核結(jié)果；
    7、反饋考核結(jié)果，協(xié)助其他部門(mén)做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作。

    任職要求：
    1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
    2、熟悉企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)操，有中型以上規(guī)模企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和組織發(fā)展針對(duì)性地迭代薪酬績(jī)效體系；
    3、具有扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)，有OKR推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
    4、具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析與整理能力，熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的Excel應(yīng)用能力；
    5、具有較強(qiáng)跨部門(mén)溝通能力、協(xié)調(diào)能力及處理問(wèn)題的能力。
    有意向可電話聯(lián)系郭小姐：13929948030（非誠(chéng)勿擾，謝謝）
    有意向可投至簡(jiǎn)歷至guoyh@fspg.com郵箱
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 鄧小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省佛山三水區(qū)西南街道永業(yè)路6號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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