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抖音直播運營 7-12K元/月 有料
該崗位平均薪資 6468元/月
高薪職位年假工作餐優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎下午茶...
廣東細細條貿易有限公司 急招人榜單第2名

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  • 6小時前

    最近登錄

  • 6年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2017年6月8日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：揭陽揭東區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：運營部

    • 年齡要求：20歲以上-32歲以下

    • 工作經驗：1年

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    【崗位職責】
    1、負責直播間的整體規(guī)劃、營銷、推廣等系統(tǒng)性工作，以及店鋪日常的運營工作，確保流量投放，產品上架測鏈，直播間設置等正常執(zhí)行。
    2、在熟悉公司產品政策、活動機制基礎上，負責抖音店鋪各類營銷活動報名及運營落地(包括：大促、頻道、日常、達人)，制定營銷策略，提高店鋪瀏覽量和轉化量。
    3、數(shù)據(jù)管理：直播數(shù)據(jù)監(jiān)測包括店鋪日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及時上報，按要求及進度做好相應的數(shù)據(jù)報表(日報/月報活動復盤)的分析和整理，重點關注流量、轉化率、滲透率、復購率客戶數(shù)、收入等重點營銷指標并分析直播效果。
    4、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展方向，負責抖音團隊職能優(yōu)化及賦能培養(yǎng)，以及培養(yǎng)/培訓優(yōu)質主播，對直播內容進行規(guī)范及優(yōu)化。
    5、制定直播流程框架，根據(jù)直播流量進行策略調整，規(guī)劃品宣活動，包括粉絲分群活動、關注增長策略等，編寫控評腳本，配合直播節(jié)奏。
    【崗位要求】
    1、20-32歲；
    2、有抖音直播運營經驗，場控經驗優(yōu)先，熟悉引流經驗以及后臺操作，熟悉平臺機制算法，平臺功能等；
    3、具備**的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案；
    4、具有一定的賬號策劃，數(shù)據(jù)分析，邏輯清晰，洞察力強；
    5、負責排品，選品，話術，培訓，復盤，建立直播模式；
    6、具有**的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析與溝通協(xié)作能力，具備強大的責任心和執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調，積極主動，抗壓力強，創(chuàng)新意識強。
    【工作時間】面議
    【高額薪資】薪資面議
    【福利待遇】
    1、工作環(huán)境整潔、團隊氛圍輕松、不定時下午茶、舉辦團建戶外或聚餐活動；
    2、帶薪年假、全勤獎勵、員工工作餐、生日福利等等；
    3、根據(jù)員工個人表現(xiàn)提供專業(yè)培訓、崗位晉升、年度員工評優(yōu)獎勵。
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    有意者可直接投簡歷或者電話聯(lián)系-： 13112171453（微信同步）
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